企业活动

AMADA Group / Management Philosophy

  • 01
    与顾客共同发展。
    从公司成立一直到今天,我们始终将这一理念作为所有事业活动的出发点加以共享。我们认为站在顾客的角度创造和提供新的价值,
    将使顾客与AMADA集团的相互信赖关系更加牢固,并成为双方共同发展的源泉。
  • 02
    通过事业为国际社会做贡献。
    我们意识到为全球顾客的“制造”做贡献有助于地域社会乃至国际社会的发展,并对集团的经营资源进行最佳配置,在全球各市场积极开展事业活动,提供最佳解决方案。
  • 03
    造就勇于创造与挑战的人才。
    我们始终认为现状并非最好,总在思考更好的方法,并努力付诸行动,积极改善与提高事业活动。这就是AMADA集团的人才培养基本理念,
    通过不断的实践积累培育AMADA独特的企业文化。
  • 04
    开展基于高度伦理观和公正性的健全企业活动。
    在AMADA集团的整个经营和业务中,力求确保透明性以及彻底遵纪守法,在开展健全的企业活动基础上,进一步提高企业价值。
  • 05
    珍惜人与地球环境。
    珍惜与AMADA集团相关的所有人们(股东、顾客、交易方、员工、地域居民等)以及地球环境,继续成为对人类与地球友好的企业。

(伊势原铃川事业所 / 川口事业所)

质量方针

为努力满足客户的需求,并建立与客户的信赖关系,我们将组织的方针设定为「设定中长期经营」, 为了达到目标而做出调整与改变。

质量管理体系(QMS) ISO9001:2015

ISO9001

2000年7月31日取得认证
认证/登记编号:CI/1694
事业所:欧立美克株式会社 总公司及川口事业所
认定:UKAS/SOCOTEC Certification Japan

(伊势原铃川事业所 / 川口事业所 / 国内销售网点(冲床加工自动化事业))

基本理念

株式会社天田欧立在主要生产和销售冲床加工自动化装置及弹簧成型机之际,通过遵守有关环境的法律规制及条例,持续降低环境负荷,实施虑及环保的企业活动为社会贡献力量。

行动方针
  1. 1.掌握二氧化碳排放量、废弃物排放量、废水排放总量等的环境负荷,推进该负荷的降低。
  2. 2.积极从事节能、绿色采购及废品再利用活动。
  3. 3.关于符合PRTR法的化学物质,推进恰当的管理。
  4. 4.努力提供虑及环境负荷的产品及服务。
  5. 5.向全体公司员工实施环保启蒙活动,提高相关认识。
  6. 6.该环境方针在力求彻底通知全体公司员工的同时,可随时应外部要求予以公开。

  • 環境教育

    环境教育

    以各部门负责人及Eco-action21推进委员为对象实施环境教育。并且,通过参加环境启蒙活动的委员,向全体公司员工积极开展环境教育。

  • 二酸化炭素排出量の削減

    二氧化碳排放量的削减

    本公司制定3年为单位的“中期环境目标”,将产值和二氧化碳排放量的比例定为“原单位”,每年提出持续削减“原单位”的目标并开展相应活动。

  • 環境に配慮した製品の開発・販売

    环保产品的开发及销售

    本公司以协助客户降低环境负荷和提升作业环境为目标,推进环保型产品的开发。

  • 社会貢献

    社会贡献

    伊势原铃川事业所及川口事业所每月清扫1次周边人行道。此外,伊势原铃川事业所还参加伊势原市主办的“河川清洁作战”及“大山清洁宣传活动”等环保活动。

环境管理体系(EMS):Eco-action 21

エコアクション21

2008年7月1日取得认证
事业所:欧立美克株式会社 全事业所
认定:Eco-action 21中央事务局(一般财团法人持续性推进机构)

天田欧立为了能使所有的公司员工能够工作和育儿两立,
创造更好的工作环境而努力。

  • 雇用環境の整備

    雇用环境的整备

    推进工作方式的重新评估,
    使员工能够合理获得带薪年假。

  • 次世代育成支援

    下一代培养支援

    实施了可以实际参观到父母工作实况的「子女参观日」

神奈川育儿啦啦队

かながわ子育て応援団

于2010年1月22日「神奈川子女・育儿支援推进条例」为基准,以「子女・育儿支援的实施推进事业者(神奈川育儿啦啦队)」的名义取的了认证证明书和认证标记.